Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL MARKETING, JURIDIQUE

2026-2973 - CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL - CONSTRUCTION DURABLE ET CERTIFICATIONS F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:06:04 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E TECHNICO COMMERCIAL-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction du Développement International a pour mission d’adapter et commercialiser l’offre de CERTIVEA hors de France, et plus particulièrement au Maroc et en Afrique via notre filiale à Casablanca, en Chine et au Brésil à travers des partenaires, ainsi qu’en Europe sur des solutions innovantes. L’équipe internationale est constituée de 6 personnes au sein de CERTIVEA et d’un réseau de partenaires extérieurs, à animer. Vos principales missions seront les suivantes : Adapter et déployer l'offre de certification à l’international commerciale et promouvoir les solutions sur de nouveaux marchés Animer et développer les partenariats à l’échelle internationale Animer un réseau de référents à l’étranger Concevoir et déployer une offre de formation Renforcer notre positionnement auprès des financeurs et acteurs publics Créer des supports de communication et valoriser nos projets internationaux Contribuer à des événements et prises de parole Assurer une veille stratégique internationale Des déplacements occasionnels à l'étranger (monde) sont à prévoir (3 à 5 par an en moyenne).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type école d’ingénieur ou de commerce. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans les secteurs de l’immobilier, de la construction ou du développement durable. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés à la construction durable et au secteur immobilier. Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’environnement Microsoft (Pack Office, Outlook, PowerPoint, Word, SharePoint). Vous avez un anglais courant à l’oral comme à l’écrit et la maîtrise d’une autre langue constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre sens de l’initiative ainsi que pour votre aisance relationnelle dans un environnement international.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2946 - RESPONSABLE STRATEGIE ET DEPLOIEMENT SEREINE F/H

Sat, 20 Jun 2026 22:07:33 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Energie Environnement du CSTB recherche un(e) Responsable stratégie et déploiement SEREINE en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne ou à Grenoble. Les secteurs de la construction et de l'urbain sont au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux : efficacité et garantie de performance énergétique, développement et intégration des ENR, rénovation, aménagement urbain, gestion de parcs immobiliers, réseaux énergétiques, nouveaux systèmes constructifs et composants du bâtiment constituent des thèmes majeurs de réponse à ces enjeux. Sur ces thématiques, la Direction Energie et Environnement du CSTB développe des outils et des méthodes pour les acteurs de la construction afin de les accompagner à la mise en œuvre de la transition Énergétique et Environnementale. Vous pilotez le développement, la consolidation et le déploiement national de SEREINE, une solution innovante dédiée à la mesure de la performance des bâtiments à réception des travaux. Vous intervenez au cœur d’un projet à fort impact pour la filière bâtiment et la transition énergétique, en travaillant en binôme étroit avec le référent scientifique Vos principales missions seront les suivantes : Vous prenez un rôle central dans le déploiement, l’industrialisation et la structuration nationale de SEREINE, en collaboration étroite avec un référent scientifique. Vous serez à la croisée : du produit de la stratégie de filière et de la structuration d’un modèle de confiance à l’échelle nationale 1. Déploiement national et structuration de la filière : Piloter le déploiement de SEREINE auprès des territoires et des acteurs publics/privés Structurer une filière opérationnelle (formation, qualification, qualité) Contribuer à la création d’un cadre national indépendant, garant de la fiabilité de la mesure Participer à la mise en place d’une nouvelle structure juridique (type association nationale) Définir la gouvernance, les partenariats et les financements Animer un réseau de partenaires stratégiques pour accélérer l’adoption 2. Industrialisation de la solution : Porter la vision produit/service de SEREINE Construire et piloter la feuille de route d’industrialisation Analyser les usages et identifier les priorités d’évolution Explorer et structurer des modèles économiques pérennes Positionner SEREINE comme un outil de référence à grande échelle 3. Pilotage global du projet : Assurer le pilotage opérationnel du projet (planning, livrables, ressources) Coordonner les différentes parties prenantes Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type école de commerce ou ingénieur, université ou équivalent. Vous avez une expérience significative d’au moins 6 ans en pilotage de projet complexes, structuration de filière, partenariats institutionnels avec un version innovation / transition énergétique. Votre expérience vous a permis de développer des modèles économiques. Une expérience dans l’entrepreneuriat et/ou une bonne connaissance du secteur public (État, collectivités territoriales, établissements publics, agences) constituera un atout apprécié. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, impliquant une diversité d’acteurs et d’enjeux, et savez évoluer avec aisance dans des environnements institutionnels et partenariaux exigeants, dans des environnements multi-acteurs. Reconnu(e) pour votre hauteur de vue, vous savez articuler une vision stratégique claire avec une mise en œuvre opérationnelle efficace et vous avez la capacité à incarner un rôle national. Votre esprit d’analyse, votre capacité à structurer et formaliser des problématiques complexes sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Qualités requises : Autonomie et sens de l’initiative Capacité à porter et incarner des projets structurants Excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des parties prenantes aux intérêts variés Goût pour les environnements collaboratifs et multi-acteurs Enfin, vous manifestez un intérêt fort pour les enjeux de rénovation énergétique, de transition écologique et d’amélioration des politiques publiques.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2912 - JURISTE D AFFAIRES - ALTERNANCE F/H

Fri, 22 May 2026 07:41:30 Z

Métiers et Emplois : JURIDIQUE/JURISTE D AFFAIRES
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction des Affaires Juridiques recherche un(e) alternant(e) à compter du 01/09/2026 pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Au sein de la Direction, vous participerez aux activités juridiques courantes et contribuerez à la sécurisation des procédures internes ainsi qu’à la diffusion de bonnes pratiques juridiques. Vous aurez notamment pour missions : Gestion des délégations de pouvoirs et de responsabilités : participation à la mise à jour et au suivi des dispositifs de délégation, ainsi qu’à la tenue des tableaux de délégations de signature afin de garantir leur conformité et leur actualisation régulière. Suivi des contrefaçons de marques : assistance dans la détection et le traitement des atteintes aux droits de propriété intellectuelle, rédaction et suivi des mises en demeure, et contribution au suivi des échanges avec les éventuels interlocuteurs concernés. Mise à jour des extraits Kbis : vérification et actualisation des informations légales relatives à l’entreprise, en lien avec les registres officiels. Rédaction de documents juridiques pédagogiques : élaboration de supports simples et accessibles visant à vulgariser certaines notions juridiques à destination des équipes internes. Recherches doctrinales et jurisprudentielles : réalisation de recherches juridiques approfondies afin d’appuyer les analyses et réponses apportées par la Direction, et de suivre l’évolution du droit applicable.

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en Droit des affaires ou similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2938 - DIRECTEUR-TRICE COMMERCIAL-E ET RELATION CLIENT F/H

Mon, 18 May 2026 13:22:58 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/DIRECTEUR-TRICE COMMERCIAL-E
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché-e à la Direction Générale, le-la directeur-trice commercial-e et de la relation client co-conçoit et pilote la stratégie commerciale en cohérence avec la stratégie de développement du CSTB et en lien avec les Directions Opérationnelles. Il/elle est garant-e du développement du chiffre d’affaires, de manière rentable pour l’ensemble des prestations du CSTB. Missions : Réflexion stratégique commerciale -Concevoir la stratégie commerciale du CSTB qu’il-elle décline en objectifs de vente par secteur d’activité et pour l’ensemble des prestations en co-construction avec les directions opérationnelles. -Identifier les relais de croissance et les cibles (clients, marchés) prioritaires de l’effort commercial en concertation avec les Directions opérationnelles -Avec son équipe Marketing, co-piloter la construction et l’évolution des offres de services en s’appuyant sur les analyses marchées. Mise en œuvre de la stratégie Commerciale -Mettre en œuvre et piloter le déploiement de la stratégie commerciale en lien avec les Responsables commerciaux et les directions opérationnelles. -Suivre et apprécier la performance commerciale par le suivi de KPI pertinents et adaptés. -Construire, partager et animer la stratégie opérationnelle de vente auprès des équipes. Vente et relation client -Assurer la promotion et la représentation du CSTB auprès des clients, prospects et partenaires. -A la demande d’autres acteurs internes, intervenir dans le processus commercial pour faciliter et conclure les négociations commerciales stratégiques. -Détecter les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les concrétiser. Gestion de portefeuille de clients -Gérer les portefeuilles clients diversifiés, y compris des grands comptes, et savoir adapter les offres pour répondre aux besoins spécifiques des différents segments de clientèle (Industriels fabricants de composants du bâtiment, acteurs des ouvrage/MOA, collectivités, etc.). Leadership inspirant et compétences en gestion d’équipe -Motiver et manager l’équipe commerciale et marketing. Piloter la performance de l’équipe commerciale. -Développer les compétences, le suivi de la performance et encourager l’innovation et la prise d’initiative. -Motiver son équipe de Responsables commerciaux : définir les objectifs de vente -Animer, accompagner les équipes opérationnelles impliquées dans la dynamique commerciale. Capacité à gérer le changement Au CSTB, l'environnement peut être en constante évolution avec de nombreux projets dans le cadre de notre plan stratégique : guider son équipe dans les projets de transitions, développer une culture commerciale, soutenir et fédérer les Directions Opérationnelles.

Diplomé-e de l’enseignement supérieur (Business School, école d’ingénieur complété d’un MBA, Master 2, …), vous avez une expérience d’au moins 10 années dans la vente de prestation intellectuelle sur une fonction de management d’une équipe commerciale et Marketing idéalement dans un secteur d’activité proche de l’écosystème du CSTB (industrie, construction, bâtiment, etc.). Leader expérimenté-e dans la vente de prestation de services, vous avez des compétences stratégiques et techniques, d'une forte orientation client et d'une capacité à collaborer avec des équipes scientifiques et techniques. Vous avez une vision commerciale innovante et êtes capable de vous adapter aux transformations et aux évolutions du secteur. Vous avez une solide expérience en management d’équipe et en relation transversale. Idéalement, vous avez une expérience opérationnelle en marketing. Vous parlez couramment anglais. Manager développeur, vous avez le gout du goût du défi et culture du résultat. Qualités : vision stratégique, sens du commerce, de la négociation et du résultat, aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, capacité à développer et entretenir un réseau professionnel interne et externe.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2866 - INGENIEUR AFFAIRES SERVICES NUMERIQUES F/H

Wed, 13 May 2026 22:04:06 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technologie de l'Information (DTI) est une équipe de 40 personnes composée d’experts pluridisciplinaires des métiers de la construction et des technologies de l’information. Nous accompagnons la filière construction dans la transition numérique et l’appropriation des nouvelles technologies, dans le cadre d’actions d’expertises et recherche avec tout type d’acteurs : grandes entreprises, EPA, Ministères, bailleurs, industriels… Nous recrutons un(e) ingénieur(e) d'affaires spécialisé(e) en services numériques en CDI. Vos missions : Faire de la prospection (listing et sourcing) et du développement commercial sur un périmètre marché spécifique (offre et activités) Gérer et suivre un portefeuille client dédié Être le responsable montage des AO et propositions (Bid manager) Préparer et suivre des propositions avant-ventes en lien avec les équipes de la Direction Commerciale et Marketing et les ressources expertes (rédaction de l’executive summary, estimation financière, projection planning, constitution des propositions de valeur et des éléments différenciants) Préparer et animer des revues de leads et opportunités sur le périmètre de responsabilité Renseigner les indicateurs et suivi du pipe lead-opportunité Faire des reporting sur portefeuille (Taux de conversion, Win/Hit Ratio, objectifs CA/ marge par segment, coûts de montage, qualité et délais de réponse) Réaliser des retours d’expérience avant-vente (gain et post-mortem sur propositions) Faire des présentations (marketing) des solutions et savoir-faire de la Direction auprès des prospects, partenaires et clients (avant-vente et représentation commerciale) Analyser, faire de la veille de marché, matrice offre et solution sur le secteur Poste pouvant être basé à Champs-sur-Marne (77) ou à Sophia Antipolis (06).

De formation Bac+5 type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente et la commercialisation de solutions digitales / numériques, dans un secteur proche de l'écosystème du CSTB (construction/BTP, aménagement urbain, ...). Vous avez une expérience significative dans la construction de propositions de valeur et êtes à l’aise avec les procédés et argumentaires de vente. Vous connaissez particulièrement les phases avant-ventes et savez encadrer des équipes de réponse pluridisciplinaires et orchestrer de bout en bout les étapes menant à la constitution finale de propositions qualitatives et gagnantes. La prospection comme le développement en foisonnement de portefeuilles client font partie de vos savoir-faire et vous avez une appétence naturelle dans la représentation et la négociation commerciale. Orienté solution vous savez décrypter et appréhender les problématiques de vos clients et êtes capable de vendre la valeur ajoutée des offres métiers. Vous « lisez » le marché et êtes force de proposition en termes d’approche et solutions innovantes. Idéalement, vous posséder des connaissances de base sur les enjeux de transformation digitale du secteur et sur les nouvelles technologies pour des projets numériques. Compétences transverses : - sens client, orienté vente - rigueur, méthodologie, - pragmatisme, - agilité et flexibilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5