Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DIFFUSION DES CONNAISSANCES, QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT

2026-2981 - APPRENTI RESPONSABLE SANTE SECURITE AU TRAVAIL QVCT F/H

Tue, 30 Jun 2026 14:14:24 Z

Métiers et Emplois : QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT/RESPONSABLE SANTE SECURITE AU TRAVAIL
Contrat : Alternance
Description du poste :
Le pôle SQVCT de la Direction des Ressources Humaines du CSTB est à la recherche de son/sa futur(e) apprenti(e) Chargé(e) de Prévention pour une durée d'1 an sur son site de Champs-sur-Marne. Rattaché a la Responsable SQVCT, vous aurez pour missions : Sujet 1 : Participer à l'amélioration de la disponibilité des informations SQVCT : - Refondre l’intranet SQVCT : fond et forme - faire le relooking des tableaux de suivi de la sinistralité pour les rendre plus efficients Sujet 2 : Être un appui au pilotage du management des risques professionnels : - Mettre en place des pratiques d’audit du management SQVCT - être en appui de la mise en œuvre du plan d’actions de veille réglementaire Sujet 3. Structurer la démarche OSMOZ / Label QVCT : - Structurer la démarche QVCT en créant une base de données centrale Sujet 4 :  Mettre en place un suivi fiable des habilitations sécurité : - faire la liaison entre le pôle Formation, médecine du travail, SQVCT - mettre à jour du tableau de suivi et diffusion régulière

De formation Bac+5 QHSE vous souhaitez poursuivre vers une spécialisation Bac+6. Vous avez réalisé des stages ou de l'alternance dans le domaine QSHE et vous avez déjà acquis des solides compétences en sécurité, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez des compétences en risques professionnels, en risque psycho-sociaux et vous avez une forte appétence pour la QVCT. Vous maîtrisé Excel et vous avez déjà travaillé sur Sharepoint. Vous êtes agile, force de proposition et vous avez développé une certaine autonomie grâce à vos expériences. Vous avez un bon relationnel et vous savez adapter votre communication face à des interlocuteurs variés.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2979 - INGENIEUR-E QUALITE ET RSE - ALTERNANCE F/H

Mon, 08 Jun 2026 22:04:58 Z

Métiers et Emplois : QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT/RESPONSABLE QUALITE
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction de la Qualité, Déontologie et RSE du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Qualité et RSE en alternance pour une durée d'un an. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. L’Ingénieur(e) Qualité et RSE participe à la mise en œuvre du Système de Management Qualité, Déontologie et RSE (actuellement basés sur les référentiels ISO 9001, ISO 50001, ISO 17025 et ISO17065, Déontologie et RSE). Vos principales missions seront les suivantes : Participer au déploiement de la politique Qualité et RSE Contribuer au suivi des indicateurs de performance et aux reportings (SPE…) Participer à la mise à jour du BEGES (bilans d'émissions de gaz à effet de serre) Contribuer à la préparation des évaluations RSE et au suivi des plans d’actions associés (EcoVadis…) Participer au traitement des non-conformités et au suivi des actions correctives Contribuer à l’analyse des données et à l’amélioration continue des processus Être support Qualité et RSE auprès des équipes opérationnelles Interagir avec les parties prenantes internes multisites pour la collecte et la fiabilisation des données Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux Qualité et RSE Contribuer à la mise à jour et aux évolutions du système de management (procédures, documents, etc...) Participer à la veille des référentiels et à la mise en conformité des pratiques Participer aux activités d’évolution des outils propres à la Direction Qualité, Déontologie et RSE Assurer les activités administratives de la Direction Qualité, Déontologie et RSE Être le suppléant des autres membres de l'équipe en cas d'absence

Vous poursuivez une formation de niveau BAC+5, type Master dans le domaine de la qualité/RSE ou équivalent, comprenant des modules qualité/RSE, vous êtes à la recherche d'une alternance. Compétences requises : Rigoureux, organisé Travail en équipe et pédagogue Sens de l’écoute et capacité d’alerte Sens de l’analyse et capacité de résolution de problème
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-2956 - KNOWLEDGE MANAGER F/H

Wed, 27 May 2026 08:57:28 Z

Métiers et Emplois : DIFFUSION DES CONNAISSANCES/CHARGE-E DE LA GESTION DES CONNAISSANCES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de la Gestion des Connaissances du CSTB recherche un(e) Knowledge Manager en CDI. Le poste est à pourvoir sur le site de Champs-sur-Marne. Dans le cadre du plan stratégique 2030, le CSTB a lancé fin 2025 le projet « Connaissances ». Ce projet est mené par la DGC. Il comporte 5 chantiers : Gestion des contenus, Sécurisation des connaissances, Gouvernance IA, Stratégie globale de veille et de recherche informationnelle et Animation et transformation. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1. Sécurisation et transmission des connaissances critiques Réaliser des actions de capitalisation de connaissances critiques des collaborateurs notamment ceux quittant l’entreprise (cartographie des connaissances, recueil d’expertises…) Identifier avec la DRH et les directeurs les collaborateurs à accompagner dans ces actions à la suite de la revue d’effectifs annuelle Sensibiliser les managers et les collaborateurs à la sécurisation des connaissances critiques Concevoir et déployer un module de formation pour les managers qui apporte des méthodes et outils pour sécuriser les connaissances Animer un réseau de correspondants formés à ces méthodes dans les directions Contribuer, en lien avec la DRH, au processus d’intégration et d’apprentissage métier des nouveaux collaborateurs en termes d’accès aux connaissances 2. Déploiement des communautés de pratiques (CoP) Collaborer avec les équipes internes pour identifier les domaines clés où les communautés de pratique peuvent être bénéfiques Aider à la conception et à la mise en œuvre des communautés, en particulier Experts, IA, Veille & recherche informationnelle, et Adaptation changement climatique Administrer le réseau social d’entreprise Viva Engage (ex. Yammer) Accompagner les animateurs de communauté et leurs équipes rapprochées pour faciliter la mise en place de communautés pérennes et l’engagement des membres en termes d’apprentissage social, d’échange de connaissances et de collaboration (process, technique d’animation, capitalisation des connaissances, utilisation des outils collaboratifs dédiés, communication…) Animer le réseau des animateurs de communauté 3. Animation de la Filière Expertise Animer et suivre l’engagement des membres de la communauté de la Filière Expertise (45 personnes) en lien avec la DRH et la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) Organiser les événements trimestriels (à distance) et annuels (en présentiels) Coanimer avec la DRH la future communauté (CoP) des experts S’assurer en lien avec la DRH de la montée en compétence des experts Identifier, en lien avec la DRI et la DRH, les nouveaux experts à inclure dans la Filière Accompagner les experts dans la formalisation et la transmission de leurs connaissances Communiquer, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE) sur les apports des experts aux activités du CSTB, en les faisant connaitre largement

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+4/BAC+5, en ingénierie de l’information et des connaissances, sciences de l’Information, diplôme d’école de commerce, diplôme de communication ou similaire. Vous avez une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire. Idéalement, vous avez un certificat de spécialisation en gestion des connaissances. Compétences métiers : Expérience préalable en déploiement de communautés de pratique (CoP) et en transmission des connaissances (offboarding) Réalisation de cartographies de connaissances, recueil d’expertise, modélisation de la connaissance, etc. Gestion de l’information et des connaissances Connaissance et utilisation des techniques d’animation et d’intelligence collective Maitrise des outils collaboratifs et des réseaux sociaux Accompagnement du changement Communication, formation Gestion de projet Intérêt pour l’IA Appétence pour les domaines scientifique ou technique du bâtiment appréciée Compétences comportementales : Esprit innovant, créativité, autonomie, esprit d’équipe, curiosité Rigueur et méthode Capacité de communication (orale et écrit) Rédaction d’analyses et de synthèses Capacité d’interaction avec les parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques Capacité d’influence Appétences pour les nouvelles technologies et nouvelles méthodes de travail Pédagogue, sens du relationnel, écoute des utilisateurs Localisation du poste : 🚆RER A Noisy-Champs + navette CSTB (10 min)
Niveau d'études min. requis : Bac +5