Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL MARKETING, COMPTABILITE FINANCE, JURIDIQUE

2026-3036 - JURISTE ASSURANCES ET AFFAIRES F/H

Mon, 12 Oct 2026 22:04:58 Z

Métiers et Emplois : JURIDIQUE/JURISTE D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des affaires juridiques recrute un(e) juriste en CDI à compter du 15 octobre 2026. Vos missions 1. Droit des assurances et droit de la responsabilité Assurer la gestion du portefeuille d’assurances du CSTB : RC générale et décennale, RC atteinte à l’environnement, dommages aux biens, RC mandataires sociaux, flotte automobile, auto-mission, risques spéciaux, marchandises transportées, individuelle accident, dommages-ouvrage, tous risques chantier ; Gérer la relation avec les courtiers, suivre l’exécution des conventions de services et leur évaluation ; Analyser les garanties d’assurance et leur adéquation aux activités et aux risques du CSTB ; vérifier les clauses d’assurance des conventions ; En lien avec les courtiers, assurer la souscription de polices spécifiques ; Contrôler les appels de primes et honoraires, ainsi que les attestations d’assurance ; Déclarer et suivre les sinistres (notamment RCG/RCD, dommages aux biens, flotte automobile), participer aux expertises et tenir les tableaux de bord associés ; Suivre les visites de prévention des assureurs, les rapports d’évaluation et la mise en œuvre des recommandations ; Tenir à jour les données relatives aux biens et bâtiments assurés ainsi qu’à la flotte automobile et aux engins ; Participer au suivi budgétaire de la Direction : demandes d’achat, contrôle des factures (primes, courtiers, avocats et conseils) et suivi du tableau de bord. 2. Droit des affaires Assurer la gestion et la mise à jour des délégations de pouvoirs et de responsabilités en fonction des départs et arrivées, ainsi que des modèles de documents ; Établir et actualiser, en lien avec les différentes directions, les tableaux de délégation de signature et assurer leur mise à jour dans PEGA ; Assurer la protection des marques du CSTB et le suivi des dossiers de contrefaçon : mises en demeure, suivi des actions correctives, relances et, le cas échéant, suivi des procédures judiciaires.

Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en Droit des assurances
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-3028 - COMPTABLE F/H

Wed, 16 Sep 2026 22:06:59 Z

Métiers et Emplois : COMPTABILITE FINANCE/COMPTABLE
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Comptable recherche un(e) candidat(e) pour renforcer ses équipes dans le cadre d’une mission d’une durée de 4 mois. Vos principales missions : Gestion de la plateforme Chorus Pré-saisie des factures étrangères non déposé sur chorus Visa des factures (contrôler la nature de la dépense et la conformité au marché) Suivi de la validation des factures (Entrée marchandise) auprès des opérationnels Comptabilisation des factures dans SAP Traitement des litiges fournisseurs Suivi des réceptions faites par les directions opérationnelles Mise en paiement de l’ensemble des factures Fournisseurs et frais de mission (FMD) Traitement des frais de mission (FMD) Archivage électronique des pièces de dépenses Gestion de la boite mail générique et FMD Gestion des relances Gestion du courrier pour la journée administrative Analyse des comptes : Rapprocher les comptes d’attentes Analyse des comptes fournisseurs

Profil recherché Formation en comptabilité ; Candidat(e) sérieux(se), investi(e) et rigoureux(se) ; Bonne capacité d’adaptation et d’analyse ; Sens de l’organisation et aisance avec les chiffres ; Une expérience sur SAP serait appréciée.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2938 - DIRECTEUR-TRICE COMMERCIAL-E ET RELATION CLIENT F/H

Mon, 18 May 2026 13:22:58 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/DIRECTEUR-TRICE COMMERCIAL-E
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché-e à la Direction Générale, le-la directeur-trice commercial-e et de la relation client co-conçoit et pilote la stratégie commerciale en cohérence avec la stratégie de développement du CSTB et en lien avec les Directions Opérationnelles. Il/elle est garant-e du développement du chiffre d’affaires, de manière rentable pour l’ensemble des prestations du CSTB. Missions : Réflexion stratégique commerciale -Concevoir la stratégie commerciale du CSTB qu’il-elle décline en objectifs de vente par secteur d’activité et pour l’ensemble des prestations en co-construction avec les directions opérationnelles. -Identifier les relais de croissance et les cibles (clients, marchés) prioritaires de l’effort commercial en concertation avec les Directions opérationnelles -Avec son équipe Marketing, co-piloter la construction et l’évolution des offres de services en s’appuyant sur les analyses marchées. Mise en œuvre de la stratégie Commerciale -Mettre en œuvre et piloter le déploiement de la stratégie commerciale en lien avec les Responsables commerciaux et les directions opérationnelles. -Suivre et apprécier la performance commerciale par le suivi de KPI pertinents et adaptés. -Construire, partager et animer la stratégie opérationnelle de vente auprès des équipes. Vente et relation client -Assurer la promotion et la représentation du CSTB auprès des clients, prospects et partenaires. -A la demande d’autres acteurs internes, intervenir dans le processus commercial pour faciliter et conclure les négociations commerciales stratégiques. -Détecter les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les concrétiser. Gestion de portefeuille de clients -Gérer les portefeuilles clients diversifiés, y compris des grands comptes, et savoir adapter les offres pour répondre aux besoins spécifiques des différents segments de clientèle (Industriels fabricants de composants du bâtiment, acteurs des ouvrage/MOA, collectivités, etc.). Leadership inspirant et compétences en gestion d’équipe -Motiver et manager l’équipe commerciale et marketing. Piloter la performance de l’équipe commerciale. -Développer les compétences, le suivi de la performance et encourager l’innovation et la prise d’initiative. -Motiver son équipe de Responsables commerciaux : définir les objectifs de vente -Animer, accompagner les équipes opérationnelles impliquées dans la dynamique commerciale. Capacité à gérer le changement Au CSTB, l'environnement peut être en constante évolution avec de nombreux projets dans le cadre de notre plan stratégique : guider son équipe dans les projets de transitions, développer une culture commerciale, soutenir et fédérer les Directions Opérationnelles.

Diplomé-e de l’enseignement supérieur (Business School, école d’ingénieur complété d’un MBA, Master 2, …), vous avez une expérience d’au moins 10 années dans la vente de prestation intellectuelle sur une fonction de management d’une équipe commerciale et Marketing idéalement dans un secteur d’activité proche de l’écosystème du CSTB (industrie, construction, bâtiment, etc.). Leader expérimenté-e dans la vente de prestation de services, vous avez des compétences stratégiques et techniques, d'une forte orientation client et d'une capacité à collaborer avec des équipes scientifiques et techniques. Vous avez une vision commerciale innovante et êtes capable de vous adapter aux transformations et aux évolutions du secteur. Vous avez une solide expérience en management d’équipe et en relation transversale. Idéalement, vous avez une expérience opérationnelle en marketing. Vous parlez couramment anglais. Manager développeur, vous avez le gout du goût du défi et culture du résultat. Qualités : vision stratégique, sens du commerce, de la négociation et du résultat, aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, capacité à développer et entretenir un réseau professionnel interne et externe.
Niveau d'études min. requis : Bac +5