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2026-3000 - CHEF-FE DE PROJET METIER F/H

Thu, 01 Oct 2026 11:41:58 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
La direction des Opérations vise l’excellence opérationnelle et s’organise autour de trois grandes missions : - superviser la mise en œuvre de la stratégie au niveau des opérations ; - superviser la performance des opérations et l’efficience des moyens de production ; - interagir avec les acteurs économiques du secteur (privés et publics). 1. Évaluation – Gestion des Avis Techniques Vous jouez un rôle central dans la gestion et le pilotage des Avis Techniques : - Transition vers le domaine traditionnel : accompagner et superviser le passage des produits innovants vers le domaine traditionnel, en assurant le lien avec les instances compétentes (CCFAT, CTTT, GCNorBât DTU). - Capitalisation & mise en production : faire le lien entre le ressourcement scientifique et la capitalisation dans l'Avis Technique, et assurer le suivi du déploiement des livrables issus des projets de recherche du CSTB jusqu'à leur intégration dans les processus existants. - Amélioration continue : analyser les pratiques et processus en place afin d'identifier et de mettre en œuvre des opportunités d'amélioration. - Pilotage de l'activité : préparer, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'activité d'évaluation. - Professionnalisation des instructeurs : contribuer à l'élaboration du catalogue de formations, au tutorat et à la construction de parcours d'accompagnement dédiés aux ingénieurs innovation. - Retour d'expérience (REx) : animer et structurer les retours d'expérience. 2. Évaluation – Prestations CSTB Évaluations Techniques Européennes (ETE) : accompagner les rédacteurs de demandes d'ETE et de Documents d’Evaluation Européens en collaboration avec les organismes d'évaluation européens - suivi des dossiers. Attestations de conformité : déployer les attestations de conformité à des référentiels techniques type DTU ou CPT et organiser le retour d'expérience de ce déploiement. 3. Relations avec les organisations et instances Maintenir et développer des relations solides avec les commissions et organisations françaises et européennes (FFB, UEAtc, EOTA, AQC, etc.). Représenter le CSTB lors des réunions et groupes de travail externes. 4. Appui opérationnel aux processus métiers – Expertise En complément de vos missions principales, vous apportez un appui opérationnel aux processus métiers de l'expertise, notamment dans le cadre de la montée en compétences post-qualification. Mode de travail – Gestion de projets Vous pilotez vos missions selon une logique de gestion de projets, depuis la phase de planification jusqu'à la mise en œuvre et le suivi post-implémentation. Vous mobilisez les méthodologies adaptées pour garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.

De formation Bac +5 minimum, de type école d'ingénieur ou master dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou d'une spécialité technique connexe. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans les domaines de l'évaluation technique, de la certification ou de la normalisation dans la construction. Vous avez déjà travailler en mode gestion de projet transverse. Vous avez un bon relationnel, une bonne communication et une capacité à travailler en équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-3024 - RESPONSABLE D'EQUIPE - ESSAIS ENVELOPPE DU BÂTIMENT F/H

Wed, 09 Sep 2026 22:04:47 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/RESPONSABLE DE POLE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment recherche un(e) Responsable d'Equipe, Essais Enveloppe du Bâtiment en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La direction Enveloppe du Bâtiment, fondée sur la complémentarité des expertises et la pluridisciplinarité autour des sujets de de l'enveloppe, propose un accompagnement transversal destiné à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'œuvre, et ce à toutes les étapes des projets, y compris en phase conception. À l'interface entre les échelles du bâtiment et du quartier, l'enveloppe joue un rôle crucial dans l'intégration de l'ouvrage dans son environnement urbain. Elle contribue à répondre aux exigences techniques structurantes dans une approche globale de l'ouvrage. Au sein de la Division Laboratoire d’Essais de l’Enveloppe du Bâtiment, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Management des équipes Encadrer hiérarchiquement les responsables de laboratoire et les techniciens Participer au recrutement et à l’accueil de nouveaux collaborateurs du pôle Essais Réaliser les entretiens annuels des salariés du pôle Assurer l’accompagnement technique des techniciens et participer au développement de leurs compétences 2/ Gestion et pilotage des activités d'essais Animer et piloter les activités du pôle : organiser et planifier les activités tout en garantissant les ressources nécessaires ainsi que les meilleures conditions de travail et moyens du laboratoire et de la division. Assister le chargé d'affaires en créant le contenu technique des devis permettant de répondre aux besoins des clients Animer les réunions internes du pôle Piloter/mettre en œuvre des actions de communication pour le pôle Signer en qualité de signataire délégué les dépenses de fonctionnement et les recettes commerciales à hauteur des montants définis dans la note des subdélégations et délégations Participer au maintien et au développement du système d'assurance qualité Veiller au respect de la sécurité des salariés du CSTB et des visiteurs dans les laboratoires d’essais et participer à la démarche de progrès sur la sécurité Proposer des axes de développement en lien avec la politique du CSTB et le contexte économique et concurrentiel du marché Participer à la fidélisation du portefeuille de clients des activités d’essais de la division Être force de proposition dans l’amélioration des process internes (lean management, qualité, harmonisation des pratiques, …) Rendre compte de l’état d’avancement de l’activité de son pôle

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type diplôme d'ingénieur ou Master dans le domaine d'expertise du laboratoire. Vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste en encadrement et pilotage d'équipe. Vous faites preuve d'un leadership. Vous avez une aisance à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes capable d'organiser et de planifier.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-3015 - RESPONSABLE DE DIVISION ETUDES ET ESSAIS FEU F/H

Wed, 09 Sep 2026 22:04:35 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/RESPONSABLE DE DIVISION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Responsable de Division Etudes et Essais Feu en CDI. La Division Études et Essais Feu accompagne les acteurs de la construction dans l'évaluation des risques incendie à travers des activités d'essais, d'expertise, d'évaluation et de recherche. Forte d'une trentaine de collaborateurs et d'équipements d'exception, la division intervient auprès d'acteurs publics et privés en France et à l'international. Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Management d'équipe : Manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, techniciens d'essais et responsables de pôles, en veillant au développement des compétences, à la qualité de vie au travail ainsi qu'à la sécurité des personnes, des installations et des activités. Contribuer au management collectif de la direction en favorisant les synergies inter-équipes, le partage des compétences et l'amélioration continue des processus. 2/ Pilotage d'activité : Déployer la stratégie au sein de la division, définir les priorités d'action, conduire les transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs et contribuer aux projets transverses de la direction. Élaborer, piloter et optimiser le budget de la division afin d'assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de prises de commandes et de rentabilité, tout en garantissant une gestion des ressources humaines, techniques et financières. Piloter les investissements structurants et les projets de modernisation des moyens d'essais et des infrastructures, en garantissant leur cohérence avec les objectifs de la division et de performance de la division. Assurer la continuité des activités durant les phases de transformation et définir les stratégies de maintenance, de renouvellement et de valorisation des équipements au service de la performance et du développement de la division. Garantir l'excellence technique et la qualité des prestations d'essais, d'évaluation et d'expertise, ainsi que le maintien des accréditations et reconnaissances nécessaires aux activités. 3/ Développement des activités et des partenariats : Développer les activités et renforcer les partenariats auprès des industriels, organismes professionnels, pouvoirs publics et institutionnels, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation. Porter l'offre de services de la division et contribuer au positionnement du CSTB comme acteur de référence dans ses domaines d'activité. Représenter le CSTB au sein des instances techniques, réglementaires et normatives nationales et internationales, et contribuer à l'évolution des référentiels ainsi qu'aux pratiques de la profession. Initier, piloter ou contribuer à des programmes de recherche, d'innovation et de développement en cohérence avec la stratégie du CSTB et les enjeux de transition environnementale et numérique du secteur de la construction.

Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type école d'ingénieur ou Master dans un domaine scientifique. Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur des fonctions managériales. Vous avez une connaissance du secteur de la construction et/ou de la sécurité incendie, et idéalement des environnements accrédités. Vous savez piloter des activités à forts enjeux opérationnels et économiques et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire des projets complexes. Doté(e) d'un leadership, vous savez mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Vous maîtrisez le pilotage budgétaire, la gestion d'investissements et le développement d'activités dans un environnement exigeant. Votre vision stratégique, votre capacité d'analyse et votre sens de la décision vous permettent d'anticiper les enjeux et de déployer efficacement une feuille de route. Rémunération : à partir de 66K€ selon profil et expérience professionnelle.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-3014 - RESPONSABLE D'EQUIPE PERFORMANCES ENVIRONNEMENTALES F/H

Wed, 02 Sep 2026 22:05:07 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/RESPONSABLE DE POLE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Energie Environnement du CSTB recherche un(e) Responsable d'Equipe au sein du pôle Laboratoire des Performances Environnementales (LPE) en CDI. Le poste est basé sur notre site de Grenoble. Au sein de la Division Environnement, vous prenez la responsabilité du Laboratoire des Performances Environnementales (LPE), une équipe d'experts reconnue dans l'évaluation environnementale des produits de construction. Véritable manager et pilote d'activité, vous contribuez au développement du laboratoire tout en accompagnant les évolutions réglementaires qui façonnent le secteur de la construction durable. Vos principales missions sont : 1/ Management de l'équipe : Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'experts. Favoriser un environnement de travail collaboratif, bienveillant et performant. Identifier les besoins en compétences et définir les plans de développement et de formation. 2/ Piloter l'activité et sa performance : Assurer le suivi de l'activité, du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance. Garantir l'équilibre économique du laboratoire et accompagner son développement. Définir les priorités et veiller à la bonne réalisation des projets. 3/ Porter la stratégie du laboratoire : Définir et partager la vision du laboratoire en cohérence avec les ambitions du CSTB. Identifier les évolutions du marché et les besoins des acteurs de la construction. Contribuer au rayonnement du CSTB sur les enjeux de performance environnementale. 4/ Développer les partenariats et la relation clients : Animer et renforcer le réseau de partenaires, prescripteurs et clients. Représenter le laboratoire auprès des professionnels du secteur. Développer de nouvelles opportunités d'activité et de collaboration. 5/ Accompagner les évolutions réglementaires : Préparer le laboratoire aux évolutions du Règlement Produits de Construction (RPC). Piloter les démarches d'accréditation et l'adaptation des processus qualité. Veiller à la conformité des activités avec les exigences normatives et réglementaires.

De formation supérieure BAC+5 (Ingénieur, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans dans un environnement technique, réglementaire ou laboratoire. Une expérience passée dans le domaine de la construction serait un plus. Vous êtes capable de réaliser de la gestion de processus qualité, du management de ressources humaines, de la gestion financière et administrative ainsi que de la relation client. Connaissances nécessaires : La réglementation en vigueur concernant les produits de construction et les équipements, en particulier sur le volet environnemental (normes NF EN 15804, RPC...). La réglementation en vigueur concernant les bâtiments, en particulier la RE2020.
Niveau d'études min. requis : Bac +5